2024年12月20日下午，文澜财税论坛（第99期）在文泉楼北603会议室顺利举行。本次论坛邀请了西南财经大学经济学院邹红教授做题为“劳动要素成本上涨与企业退出——基于服务业价格传递异质性的视角”的学术报告。讲座由威尼斯wns.8885556叶菁菁教授主持，学院部分教师及研究生共同参与了本次学术交流活动。
首先，邹红教授介绍了本文的研究背景与研究内容。她指出，当前我国服务业企业正处于经营风险叠加的下行周期，劳动成本压力正成为制约服务业企业高质量发展的重要问题。短期视角下，生产效率难以解释服务业企业在面临劳动要素成本上涨时的行为变化，价格传递能力才是决定服务业企业退出的重要因素。基于此，本文引入成本价格传递的服务业企业退出理论，通过实证估计来识别劳动要素成本上涨对服务业企业成长的因果影响。
随后，邹红教授讲解了文章的理论分析和实证研究内容。理论分析部分，在设定模型的基础上引入成本价格传递理论，通过核心表达式刻画了服务业企业边际成本与边际收益变动的内在关联。接着，通过分析服务业企业存活时长变化，引入异质性服务业企业等步骤提出了文章的推论和假设。实证研究部分，邹红教授首先介绍了文章的基准模型和数据来源，然后从基准回归、行业异质性分析、稳健性检验三个方面详细介绍了文章的实证结果。
接着，邹红教授着重介绍了文章的短期价格传递机制，并由此得出研究结论和政策启示。她指出，短期价格传递是解释传统服务业和现代服务业利润率差异的关键因素，价格传递效应可以抵消服务业企业约28.7%的成本冲击。由于现代服务业的市场势力更强、市场集中度更高，企业更易通过市场地位传递价格变化。政策启示方面，邹红教授指出应该从政府、市场、企业三个层面实施相应举措，缓解服务业成本冲击，提升价格传递能力，并推动服务业高质量发展。
最后，叶菁菁教授对本次论坛进行了简要总结，并再次感谢邹红教授带来的精彩讲座。至此，本次文澜财税论坛圆满结束，拓宽了同学们对劳动要素成本上涨与企业退出的认识，增进了师生间的学术交流，进一步浓厚了学院的学术氛围。（文字：温姝彦）